Hola,
Hace unos días postié en mi blog el siguiente articulo:
http://www.taygon.com/fudcon-managua-2014-numbers-lessons/
Le di algo de ruido en facebook y en la lista de embajadores, pero
realmente no tuvo respuesta.
Yo pienso que deberiamos decidir nosotros como darle un enfoque más
latino a fudcon. Si es replicable en APAC o no, será secundario.
Por ejemplo pienso que en Nicaragua se obtuvieron colaboradores formales
que estaban casi listos. Lamentablemente varios de esos nuevos
colaboradores estaban atendiendo logistica y no disfrutaron las charlas.
No ganamos nadie nuevo con las charlas. Podría ser que a largo plazo el
interés que despertamos si rinda frutos, pero no lo sabemos. Suficiente
problema es darle seguimiento a ver si los nuevos colaboradores siguen o
no.
En lugar de tratar de llevar a alguien de cero a cien, nos enfocamos de
llevar a alguien de 40 a 80. Un usuario de linux que quiera colaborar,
no hay que enseñarle el abc, y no es necesario dejarlo 100% preparado
porque se le dara seguimiento.
Que tal si nuestra meta es tener un representante de cada team ...
infra, diseño, web, empaquetadores, marketing, etc.. Eso nos baja el
numero de pasajes/alojamiento. Luego nuestra meta en lugar de charlas
masivas es intercambio de conocimientos. De forma que nuestra agenda de
charlas es mas corta y el número de talleres/hacking es más alto. El
tiempo invertido en organización es menor, local más pequeño, plan de
divulgación más especifico. Menos protocolo.
No digo que esto sea lo que hay que hacer, solo doy una idea. Discutamos
como conseguimos concretar una propuesta de lo que debe ser FUDCon y lo
pasamos arriba.
Que piensan?
Neville