Destockage i Phone et i Pad
by Destockage Apple
Revue Conso
Enquete exclusive Nous sommes allés dénicher les dernières astuces pour économiser
A LA UNE
Comment économiser 90% sur un iPad 4 ou sur un iPhone 5 ?
Vous l'aurez surement remarqué, un nouveau phénomène est en train de se développer en Europe et en Amérique du Nord : les sites internet de ventes aux enchères de déstockage. Partout sur le net, dans les blogs, on peut lire les histoires d'heureux gagnants qui ont remporté de fabuleux articles habituellement très onéreux pour à peine une bouchée de pain. Mais nous n'étions pas convaincus à 100 % et c'est pour cela que nous avons décidé de les tester. Pour nous assurer que les bonnes affaires proposées par ces sites de ventes aux enchères de déstockage étaient bien réelles. Et quelle meilleure raison pour s'en assurer que de les tester nous-même ?
LA REVUE CONSO
Je voulais acheter un nouvel iPad Retina de Apple, c'est donc moi qui ai été chargée du test.
"J'ai commencé par faire une tonne de recherches sur le sujet pour déterminer quel site d'enchères de déstockage était le plus fiable, et donc le mieux adapté à mon test. Après des heures de recherches, j'en suis venue à la conclusion que, du fait de sa large gamme d'articles et son excellente réputation, EnchèreVip était le site à tester."
Vu sur: Le Monde, France 24, MYTF1
10 years, 1 month
ICA CON 2014 [Deadline Approaching] : 2nd International IBM Cloud Academy Conference, May 8-9, 2014, Georgia State University, Atlanta, GA
by AICCSA 2016
CALL FOR PAPERS/POSTERS
and REGISTRATION
The IBM Cloud Academy,
IBM Centers for Advanced Studies and
Georgia State University
invite you to the
2nd International IBM Cloud Academy Conference
ICA CON 2014
Thursday and Friday, May 8-9, 2014
Georgia State University
Atlanta, GA 30302
Conference website can be found at
http://www.ibm.com/solutions/ education/cloudacademy/us/en/ cloud_academy_conference_2014. html<http://www.ibm.com/solutions/education/cloudacademy/us/en/cloud_academy_c...>
ICA CON 2014, the 2nd International IBM Cloud Academy Conference, will provide an exciting opportunity for educators and researchers to share ideas and experiences in cloud computing. The conference is open to both K-12 and higher education institutions already implementing cloud technologies and services, or considering doing so.
We invite submission of papers and posters on the use of cloud computing for educational and research purposes. Of particular interest will be submissions featuring original research or experience reports that address how the transition to cloud computing is helping to transform education. The latter is intended to facilitate the sharing of best practices with real-world examples illustrating improvements in quality, outcomes, lessons learned and return-on-investment.
March 14, 2014
Deadline - short papers (approx. 2 pages)/poster descriptions due
March 28, 2014
Acceptance notification to authors/presenters of papers/posters for conference
April 14, 2014
Full papers due for preliminary proceedings
May 8-9, 2014
ICA CON 2014 in Atlanta, GA
Review Procedure
All submissions will be peer reviewed by appropriate domain experts among those listed on the Program Reviewers Committee. The reviewers know that the ICA CON 2014 conference aims to produce innovative as well as quality work, and that authors of selected papers / presentations will be selected and invited to have work published in special issues of the International Journal of Cloud Computing / IJCC<http://www.inderscience.com/browse/index.php?journalCODE=ijcc> and Concurrency and Computation: Practice and Experience<http://onlinelibrary.wiley.com/journal/10.1002/(ISSN)1532-0634>.
Submission Format
Paper and poster submissions should follow the guidelines below:
* For paper submissions, provide an initial short paper (extended abstract) up to 2 pages in length; final conference paper submissions should not exceed 10 pages (selected IJCC submissions can be longer)
* For poster submissions, provide an abstract up to 2 paragraphs in length
* Anonymized (remove author names and affiliations) for the review process.
* To facilitate the subsequent publication of selected manuscripts, we suggest you check with the guidelines used by the International Journal of Cloud Computing at the outset: Submissions guidelines<http://www.ibm.com/links/?prompt=1&url=http://www.inderscience.com/mapper...> (http://www.inderscience.com/ mapper.php?id=31<http://www.inderscience.com/mapper.php?id=31>)
Submission implies willingness of at least one author to register and present at the conference.
______________________________
General Chairs:
Andy Rindos (IBM)
Yi Pan (GSU)
Program Chairs:
Anu Bourgeois (GSU)
Alisha D. Malloy (NCCU)
Juan Pablo Napoli (IBM)
Yannis Viniotis (NC State)
Yelena Yesha (UMBC)
Steering Committee:
Geoffrey Fox (Indiana U)
Yaser Jararweh (Jordan University of Science and Technology)
For more information, contact conference general co-chairs
Andy Rindos (rindos(a)us.ibm.com<mailto:rindos@us.ibm.com>) or Yi Pan (yipan(a)gsu.edu<mailto:yipan@gsu.edu>)
________________________________
Jordan University of Science and Technology accepts no liability for any damage caused by any virus transmitted by this email.
10 years, 1 month
Apprenez à utiliser les techniques de management du changement pour faire avancer vos projets
by j.naurdet
Key Partners
[1]
[2]FORMATION AU MANAGEMENT DU CHANGEMENT
En une journée, apprenez avec des experts comment construire et piloter les
actions nécessaires pour mener à bien vos changements en profondeur et de
manière durable, tout en remportant l'adhésion de la majorité.
Que vous soyez dirigeant, cadre ou chef de projet, une partie importante de
votre activité consiste à mettre en place des changements organisationnels ou
techniques afin de répondre au mieux à la stratégie de l'entreprise et aux
contraintes du marché.
Votre aptitude à atteindre vos objectifs dépend totalement de votre aptitude à
impulser et conduire jusqu'au bout des changements dans votre organisation
Programme
Introduction :
* Qu'est ce que le management du changement
* Les principales sources de résistance
* Les 6 étapes d’un changement réussi
* La Roadmap de conduite du changement
* L’histogramme des efforts.
I. Comment bien évaluer les efforts et les facteurs de résistance au changement
* Comprendre le système cible
* Évaluer les habitudes existantes
* Lister et classifier les changements demandés
* Isoler les obstacles réels des obstacles apparents
* Repérer les facteurs d’échecs potentiels
II. Savoir comment donner du sens et motiver pour faire relever de nouveaux
challenges
* Ce qui fait que vous serez écouté
* Fédérer malgré les résistances possibles
* Règles d’une communication qui porte
* Plan d’un discours efficace
* Corriger les messages qui sont mal passés
III. Réussir à faire passer les collaborateurs de l’idée à l’action
* Découvrez comment impliquer les équipes dans une dynamique de construction.
* Comment responsabiliser les collaborateurs et les faire travailler en équipe
* Apprenez à passer de l’idée au concret, tout en éliminant les inerties
* Affirmez votre leadership en permettant à vos équipes de résoudre leurs
problèmes
* Sachez monter des programmes de formation qui donnent non seulement du
savoir-faire, mais donnent aussi du sens aux futures actions
IV. La manière de bien gérer le démarrage
* Apprenez à faire prendre dès le départ de bonnes habitudes
* Comment permettre à ses équipes de s’adapter à un environnement qui change
tout en les guidant efficacement
* Apprenez à mettre en cohérence les discours, les actions et l’environnement
de travail
* Adopter le bon style de management
V. Comment maintenir dans le temps les nouvelles habitudes
* Isoler les facteurs potentiels de retour arrière
* Sachez utiliser à bon escient la fermeté et l’exigence de résultats
* Utilisez les indicateurs permettant de juger sans a priori
* Mettez en place les dispositifs qui permettront de conserver l’acquis dans
le temps
[3]Cliquez ici pour en savoir plus
[4][jpeg]
Paris,
le 25 mars 2014
Notre prochain séminaire aura lieu à Paris centre, dans le 5ème arrondissement.
[5]> Je veux m'inscrire
Bruxelles,
le 1er avril 2014
Notre séminaire suivant aura lieu à Bruxelles, en centre ville
[6][arrow.gif] Je veux m'inscrire
Qui animera le séminaire
Cette formation sera animé par un des deux co-auteurs de la méthodologie de
management du changement PROCMP.
L’un ou l’autre ont des années d’expérience dans la conduite du changement, et
ont co créé cette méthodologie.
Ils sont tous deux des consultants et appliquent sur le terrain ce qu’ils vous
enseignent.
Ils ne sont pas des théoriciens mais des praticiens ayant des années
d’expérience et de multiples projets de changements menés efficacement jusqu’à
leur terme.
CONTACT
Tel : 33 (0) 1 78 76 74 41
Web: [7]www.key-partners.biz
[8][facebook.gif] [9] Facebook
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1. http://www.key-partners.biz/seacuteminaires0214.html
2. http://www.key-partners.biz/seacuteminaires.html
3. http://www.key-partners.biz/seacuteminaires0214.html
4. http://www.key-partners.biz/
5. http://www.key-partners.biz/mdcp0314.html
6. http://www.key-partners.biz/mdcb0414.html
7. http://www.key-partners.biz/
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