4:41 p.m.
Компания "Бизнес центр "Национальный" предлагает корпоративные тренинги для
Вашей компании.
"ВЕДЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ В ПРОЦЕССЕ ПРОДАЖИ. ПЕРЕГОВОРНЫЕ ПОЕДИНКИ"
Тренинг адаптируется и выстраивается с учетом специфики клиента. В результате прохождения
данного тренинга участники овладеют "рабочими" методиками подготовки и
проведения переговоров с различными типами переговорщиков и выстраивать отношения с
различными агентами влияния, отработают техники презентации и аргументирования цены.
Диагностируют и скорректируют собственный стиль ведения деловых переговоров. Научаться
"стоять" на своей цене при этом поддерживая доверительные отношения с партнерами
и клиентами. Овладеют приемами к�
�ммуникативного, психологического воздействия и контр-манипулятивного общения. Научатся
перехватывать инициативу в переговорах и противостоять уловкам и скрытым целям
собеседника. В ходе тренинга проводиться видеосъемка с последующим анализом и
комментариями тренера. Тренинг носит практический характер и на 70% состоит из отработки
навыков и техник. Проведение данного тренинга в корпоративном формате позволит повысить
результативность взаимодействия с клиентами и ввести единые стандарты взаимодействия,
заложив основы "Корпора
тивной книги сценариев продаж".
"ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА: ГИБКОЕ РУКОВОДСТВО"
Тренинг в максимально доступной форме дает руководящему составу компании реальную
технологию управления персоналом, что позволит в сжатые сроки вывести менеджмент на
качественно новый уровень управления персоналом в компании, повысить продуктивность и
эффективность работы персонала на 30%. Основная задача курса - получить практические,
ориентированные на результат знания и навыки для работы с подчиненными, благодаря
корректировке индивидуального стиля управления и получения дополнительных инструментов
управления и мотивации п�
�рсонала для максимизации отдачи от человеческих ресурсов; формированию четкого
представления о способах построения эффективно действующей системы мотивации; системе
побудительных мотивов и правилам распределения ответственности, которые ставят все на свои
места; умело используя мотивационные факторы для различных типов работников. Принципы и
навыки управления, коммуникации и мотивирования, осваиваются с помощью ситуативных
упражнений, что помогает обеспечивать более глубокое понимание и использование новых
знаний на практи�
�е.
"ЭФФЕКТИВНОЕ ПРОВЕДЕНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЙ: РАБОТАЮЩИЕ МЕТОДЫ ОТБОРА РЕЗУЛЬТАТИВНЫХ
СОТРУДНИКОВ"
Проведение данного тренинга в корпоративном формате позволит выстроить и внедрить систему
подбора персонала и выращивания внутреннего кадрового резерва. Тренинг ориентирован на
руководителей, специалистов набирающих персонал и принимающих решение о продвижении по
служебной лестнице или перемещении на другие позиции. Каждый участник овладеет структурой
и техникой проведения поведенческого, ситуативного, структурированного и других видов
интервьюирования. Научаться управлять ходом интервью. Будут уметь определять компетенци�
� требуемого кандидата и степень соответствия претендента заданным критериям. Овладеют
приемами выявления истинных желаний кандидата при приеме на работу и техникам избегания
ложных представлений о кандидате. Отработают алгоритм отбора и развития РЕЗУЛЬТАТИВНЫХ
сотрудников и рассмотрят систему адаптации для быстрого выведения новичка на
"продуктивный уровень".
"АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ. ТЕХНИКИ И ТЕХНОЛОГИИ АКТИВНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ ТОВАРОВ И УСЛУГ"
В тренинге реализован подход «от теории к практике» и акцент сделан на отработке
незаменимых навыков продаж. В результате тренинга участники овладеют методиками и
техниками, использование которых, позволит на корпоративном уровне: – построить
свою идеологию сопровождения клиента – заложить основы корпоративной книги
сценариев продаж – выстраивать эффективные и долгосрочные отношения с клиентами
– точно выявлять интересы и потребности клиента и научаться говорить на «языке
клиента» – эффективно обрабатывать возра�
�ения клиентов, ознакомятся с типами возражений и будут рассматривать возражение, как
возможность для продажи – предотвращать и выходить из конфликтных ситуаций и
научаться работать с «трудными» клиентами – эффективно работать с тактикой
давления, контроля и запугивания не разрывая взаимоотношений с другой стороной –
проводить эффективные презентации продукта/услуги в зависимости от характеристик товара и
психологического типа клиента – побуждать клиента к совершению покупки и
доводить клиента до завершения продажи/
заключения сделки. - сформировать клиентоориентированную систему послепродажного
сервиса.
"ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ И ПРИНЦИПЫ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ"
Тренинг может быть адаптирован под различные уровни персонала и их зоны ответственности.
Цели тренинга: ввести новую общую культуру взаимодействия в компанию, найти оптимальные
модели организации времени, создать пути для достижения управляемости временными и
человеческими ресурсами, ориентировать сотрудников компании на достижение позитивных
результатов в бизнесе, установить четкие перспективы развития и получить инструменты
планирования. В результате проведения тренинга в корпоративном формате происходит:
Определение опт
имальной модели организации времени Ориентация на долгосрочные результаты Сокращается
разрыв между декларацией и реальным поведением Люди берут ответственность за свою жизнь и
ими легче управлять Люди становятся организованными и целеустремленными Улучшается
взаимодействие между сотрудниками в компании Происходит взаимосвязь будущего сотрудников
со стратегическими целями бизнеса, возрастает их приверженность компании Возможность
установления четких перспектив развития компании за счет четкого обзора и контроля задач
и, с
оответственно, возможности расстановки приоритетов Исключение или, как минимум,
значительное снижение потерь важной информации - ее сохранение и структурирование
Формирование твердых предпосылок для создания корпоративной культуры, достижение
оптимальной систематизации процедур и правил взаимодействия Снимаются конфликтные
ситуации внутри компании, и люди просто получают удовольствие от общения друг с другом
Этот тренинг останется в каждом участнике на всю жизнь, независимо от его профессионализма
и индивидуальных особенно�
�тей. Изменяется отношение к себе, жизни, родным и друзьям.
"МАСТЕР ПРОДАЖ"
Это уникальная тренинговая программа позволяющая вывести всю систему продаж в компании на
качественно новый уровень в сжатые сроки и сформировать "Корпоративную книгу
продаж". В результате обучения по программе даже "средний" продавец будет
способен давать высокие результаты. Проведение данной программы в корпоративном формате
позволит всесторонне развить ключевые навыки специалистов по продажам, такие как:
Эффективное управление временем в продажах или тайм-менеджмент Система долгосрочных
отношений с клиентами Эффективные к
оммуникации с клиентами в процессе продажи. Выявление потребностей и техники сбора
информации. Увеличение объема средней сделки. Продающая презентация. Телемаркетинг:
продажи по телефону. Ведение переговоров в процессе продажи Работа с возражениями и
сомнениями клиента Работа с ценой и скидками. Техники заключения сделки Бесконфликтное
общение с клиентом. Личностный рост.
"МАСТЕР-ПРЕЗЕНТАЦИЙ: ПРИНЦИПЫ И ПРАВИЛА СОЗДАНИЯ ЗАПОМИНАЮЩИХСЯ ПРЕЗЕНТАЦИЙ"
Тренинг позволяет развить и усовершенствовать навыки подготовки, разработки и проведения
презентаций перед различной аудиторией. Овладеть навыками экспресс-презентации, которые
так незаменимы в современном бизнесе. Научиться доходчиво и лаконично подавать информацию
создавая запоминающиеся презентации. Эффективно работать с различными техническими и
демонстрационными средствами. В результате проведения корпоративного тренинга
разрабатывается единый стандарт разработки и проведения презентаций, который позволит в
кратчайш
ие сроки "вводить в строй новых специалистов".
Подробная информация: 044 221-23-85 ООО "Бизнес-Центр "Национальный" Киев
03187 а/я №3. Ukraine
Its simple text. Switch to HTML view!